Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz —  dafür steht die AWO. Als AWO-Democrat setzen Sie sich mit dafür ein, dass diese Werte gepflegt und gelebt werden.

In den fünf Modulen der Weiterbildung setzen Sie sich sich mit Ihrem persönlichen Demokratieverständnis auseinander, lernen, Diskriminierung zu erkennen und menschenfeindlichem Verhalten zu begegnen, und stärken Ihre Konflikt-, Kommunikations- und Beratungskompetenzen. Als ausgebildete*r AWO-Democrat setzen Sie sich aktiv als Multiplikator*in in Ihrem Umfeld für das demokratische Miteinander in Vielfalt ein.

Ziele:

In den 5 Weiterbildungsmodulen zum AWO-Democrat werden Sie:

• Ihre Perspektiven erweitern, um Diskriminierung zu erkennen und Teilhabe zu fördern.
• Ihre Handlungskompetenzen stärken, um menschenfeindlichem Verhalten zu begegnen.
• Ihren Methodenkoffer ausbauen, um Konflikte zu bearbeiten und systemische Beratungsansätze anzuwenden.
• Ihre Fähigkeiten einbringen, um ein eigenes kleines Projekt zur Demokratieförderung zu initiieren und vor Ort umzusetzen.
• Ihr individuelles Tätigkeitsprofil als Multiplikator*in entwickeln, um als Ansprechperson und Impulsgeber*in für Demokratieförderung und Antidiskriminierung in Ihrer Einrichtung oder Ihrem Ortsverein zu wirken.

Aufbau und Module:

Modul 1: Einstieg in die Demokratiearbeit (20. und 21. Oktober 2023)

Das erste Modul dient zum intensiven Kennenlernen der Teilnehmenden und zum Einstieg in die Demokratiearbeit. Die Teilnehmenden setzen sich mit den gemeinsamen und individuellen demokratischen Werten auseinander und befassen sich mit dem Grundsatzprogramm der AWO. Darüber hinaus werden Reflexionsprozesse angeleitet, bei denen die Teilnehmenden angeregt werden, sich mit ihrer persönlichen Motivation, ihren Ressourcen und ihren Zielen im Rahmen der Weiterbildung zu beschäftigen. Erste Ideen und Schritte zur Umsetzung des eignen Praxisprojekts werden besprochen und geplant.

Modul 2: Grundlagen der Antidiskriminierung (17. und 18. November 2023)

Die Teilnehmenden werden für verschiedene Diskriminierungsformen sensibilisiert und lernen diese zu erkennen sowie die dahinterliegenden Mechanismen zu verstehen. Sie setzen sich kritisch mit der persönlichen Biographie in Hinblick auf Vielfalt und Diversität auseinander und reflektieren die eigenen Privilegien. In einem weiteren Schritt erlernen sie Strategien, die eigne Arbeit diskriminierungssensibel zu gestalten und lernen Methoden kennen, auf diskriminierendes Verhalten zu reagieren.

Referent*in/Trainer*in: Mercedes Pascual-Iglesias, „Chancenwerkstatt für Vielfalt und Teilhabe“ | Integrationsagentur AWO Mittelrhein e.V.

Modul 3: Kommunikationstechniken und Konfliktbearbeitung (19. und 20. Januar 2024)

Die Teilnehmenden werden angeleitet, sich mit verschiedene Konfliktdefinitionen, -modellen und -dynamiken auseinanderzusetzen. Sie werden angeregt, ihr eigenes Konfliktverhalten zu reflektieren und lernen Strategien der Konfliktbearbeitung und -lösung kennen und erproben diese Techniken. Dabei liegt ein Schwerpunkt auf konfliktsensibler Kommunikation und gewaltfreier Sprache. Die Teilnehmenden werden darin gestärkt, mit Widerständen konstruktiv umzugehen und Veränderungsprozesse sensibel zu gestalten.

Referent*in/Trainer*in: Nain Heiligers, IDA | Institut für Diversity- & Antidiskriminierungsforschung

Modul 4: Beratungskompetenzen (01. und 02. März 2024)

In Modul 4 setzen sich die Teilnehmenden mit der Vielfalt dessen auseinander, was „Beratung“ bedeuten kann. Sie erarbeiten ihr eigenes Beratungsverständnis und entwickeln und reflektieren ihre persönliche Beratungshaltung und wie diese zu erkennen ist.  Es werden Methoden und Tools aus der Beratungsarbeit erlernt und erprobt.  

Referent*in/Trainer*in: Thimna Bunte, freie Beraterin und Trainerin

Modul 5: Die Praxis gestalten (19. und 20. April 2024)

Das Abschlussmodul dient insbesondere der Reflexion des individuellen Ausbildungswegs sowie der zukünftigen Tätigkeit als „Democrat“. Die individuellen Praxisprojekte werden vorgestellt und die nächsten Schritte geplant. Zudem besteht an einem Tag des Moduls die Möglichkeit, ein Wahlthema, das auf Wunsch der Teilnehmenden festgelegt wird, zu platzieren.

Voraussetzungen für das Zertifikat:

Für das Zertifikat zum ausgebildeten AWO-Democrat sind folgende Kriterien zu erfüllen:

• Teilnahme an allen Modulen
• Ausarbeitung und Vorstellung eines kleinen Praxisprojekts
• Beteiligung im Netzwerk der AWO-Democrats

Bei krankheitsbedingten Ausfällen oder bei anderen persönlichen Hinderungsgründen kann das Zertifikat auch vergeben werden, wenn die Teilnahme nur an vier von fünf Modulen erfolgte. Bei mehr als zwei fehlenden Modulen kann in Absprache mit den Referent*innen eine passende Alternativlösung besprochen werden.

Hinweise:

• Die Module können nicht einzeln gebucht werden.
• Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf zwölf Personen begrenzt.
• Die Weiterbildung wird durch das Projekt „Gemeinsam.Demokratisch.OhneGrenzen“ im Rahmen des Bundesprogramms „Zusammenhalt durch Teilhabe“ gefördert, so dass für die Tagung sowie für die Unterkunft und Verpflegung keine Kosten anfallen. Fahrtkosten können unter besonderen Umständen übernommen werden.

Zielgruppe: Haupt- und Ehrenamt

Status:

Kursnr.: O23-01

Beginn: Fr., 20.10.2023

Ende: Sa., 20.04.2024

Dauer: 10 Tage

Anmeldeschluss: 01.10.2023

Teilnehmergebühr: 0,00 €

¹: interne Teilnehmer*innen sind alle Mitarbeiter*innen des AWO Bezirksverbands Mittelrhein und seiner Tochtergesellschaften