Führungsgrundsätze AWO Mittelrhein. Führung gemeinsam gestalten. Für ein starkes Miteinander.

In einer Welt, die immer komplexer wird, brauchen wir ein zukunftsorientiertes Führungsverständnis, das Orientierung bietet und die Teams mitnimmt. Diese Idee wurde bei der Entwicklung der neuen Führungsgrundsätze der AWO Mittelrhein berücksichtigt. Mit den neuen Führungsgrundsätzen beginnt ein neues Kapitel: Sie sind das Ergebnis einer konzernübergreifenden Zusammenarbeit von Mitarbeitenden für Mitarbeitende und wurden zwischen März 2024 und Juli 2025 gemeinsam entwickelt. Ein gemeinschaftlicher, praxisorientierter Ansatz, der die Bedürfnisse aller Beteiligten widerspiegelt.

In dieser Schulung lernst Du die neuen Führungsgrundsätze kennen, erleben und wie sie im Arbeitsalltag wirksam werden. Dabei geht es nicht nur um Wissensvermittlung, sondern um eine echte Veränderung im Führungsverständnis. Du erfährst, wie Du die Grundsätze praktisch umsetzen und dein eigenes Handeln reflektieren kannst. Entscheidend ist, dass Du die Prinzipien nicht nur verstehst, sondern im Alltag aktiv lebst. So gestaltest Du eine nachhaltige und wertschätzende Führungskultur.

Inhalte:

• Die neuen Führungsgrundsätze und deren Bedeutung für deine tägliche Arbeit
• Verwendung der ergänzenden Materialien (Reflexionsfragen-Kartenset; Handlungsleitlinien inkl. Methoden)
• Selbstreflexion

Ihr Nutzen:

• Anpassung der eigenen Führungskompetenzen an die neuen Anforderungen.
• Klarheit in der Kommunikation: zielführendes Feedback und Förderung der Entwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Praktische Werkzeuge zur Implementierung der Grundsätze in deinem Team: für kontinuierliches Feedback und gemeinsame Weiterentwicklung.

Hinweise: Führungskräfte aller Bereiche. Im Rahmen der Einführung der neuen Führungsgrundsätze ist die Teilnahme an einem der Schulungstermine verbindlich vorgesehen. Die Inhalte dienen als Grundlage für die anschließende Weitergabe an die jeweiligen Teams. Ihre Teilnahme ist daher ein wichtiger Bestandteil der konzernweiten Umsetzung.